LIFE Medicine

Anställ eller kompetensförsörj en befintlig anställd

Genom att anställa en hälsocoach, eller se till att en eller flera av era befintliga anställda med friskvårdsansvar - på exempelvis HR-avdelningen - läser våra företagsutbildningar kan ni som företag åtnjuta ett antal vinster:

1. Minskad sjukfrånvaro
2. Förbättrad employer branding
3. Förbättrad arbetsmiljö och starkare team
4. Ökad produktivitet hos era anställda

Läs detta blogginlägg från 20 december 2023 om de framtida rollerna CWO (Chief Wellness Officer) och företagshälsocoach för att skapa hälsosamma, hållbara och produktiva medarbetare. 

1. Minskad sjukfrånvaro

Sjukfrånvaron kostar svenska företag stora belopp. När det gäller den rena sjukfrånvaron i Sverige så ligger den enligt Försäkringskassan i genomsnitt på cirka 10 sjukdagar per år och anställd. Ett företags kostnader vid sjukfrånvaro beräknas till 544 kronor första dagen, och sedan 19 368 kr för de resterande nio dagarna. Det resulterar i en total kostnad på 19 912 kr per anställd. Det finns stora möjligheter för företag att minska sjukfrånvaron och spara kostnader vid ett mer proaktivt hälsoarbete.

2. Förbättrad employer branding

Genom att satsa på hälsa och hälsocoaching visar ni för marknaden att hälsa är en viktig del av er affärskulur och att ni som företag är måna om era anställdas mående.

3. Bättre arbetsmiljö och starkare team

En företagshälsocoach är med fördel en person som redan idag arbetar på er HR-avdelning eller personalavdelning. I dagens företagsklimat är ofta HR inblandade i olika former av hälsoprojekt, men det behövs ofta kompletterande kompetens inom hälsa, medicin och corporate wellness, samt långsiktighet och regelbunden utvärdering och uppföljning av de hälsoprojekt som anordnas. Genom att på ett djupare plan mäta era anställdas hälsa i 360 grader, arbeta med hälsoprevention och hälsopromotion i löpande hälsoprojekt och coacha era anställda till bättre hälsa förbättras såväl välmåendet som teamkänslan. 

En företagshälsocoach kan också ta ansvar för hälsosamordning (friskvårdssamordning) på er arbetsplats och / eller vara länken till företagshälsovården.

Bild: Företagshälsocoachen i en tänkt organisatorisk placering med sina core skills.

En företagshälsocoach kan också vara en extern resurs genom en konsult direkt till ert företag eller anställd eller konsult till er företagshälsovård. Det finns för- och nackdelar med att ha en företagshälsocoach som en intern resurs jämfört med som extern leverantör.

4. Ökad produktivitet hos era anställda

Att satsa på hälsoprevention (förebyggande åtgärder för att inte drabbas av ohälsa) och hälsopromotion (stärkande åtgärder för att bli mer robust och motståndskraftig) har redan i studier visat sig leda till minskade kostnader för sjukskrivning. Det kan vara svårt att direkt härleda exakt till vilka besparingar som görs kopplat till de hälsoinsatser som genomförs, men över tid kommer en friskare personal att ha mindre sjukfrånvaro och sjuknärvaro. Produktiviteten kommer också att öka genom att era anställda upplever mer energi, större motivation, mer glädje och får en bättre kognitiv förmåga. 

Våra företagsutbildningar

Våra två företagsutbildningar är identiska med de två yrkesprogram vi har för privatpersoner. Men när ni som företag bokar en eller flera utbildningsplatser uppstår några skillnader i kursplanen:

• Ert företag betalar kursavgiften + moms. Bokar ni två eller flera utbildningsplatser så lämnas offert som uppdragsutbildning.
• Bokar ni två eller flera utbildningsplatser så har ni möjlighet till skräddarsydd studieplan efter överenskommelse med oss.
• Valbar kurs i yrkesprogrammet blir automatiskt Corporate wellness och kursen i entreprenörskap utgår.
• Yrkesträning sker genom hälsocoaching av anställda på er arbetsplats, samt genom ett kortare eller längre hälsoprojekt för en fördefinierad grupp på ert företag
• Projektarbetet består av en teoretisk studie relevant för hälsoarbetet på ert företag.

De två sistnämnda delarna leder till att ni får direkta affärsvärden redan under utbildningen av er anställda.

Bokning

Boka plats genom att låta den anställde besöka aktuell utbildning nedan och ange Ja på frågan Är du anställd och går utbildningen för din arbetsgivare? i bokningsformuläret.